太原：加快创新高地人才高地建设

优简太原

日前，太原市委召开人才工作会议，要求全面落实中央及省委人才工作会议部署要求，加快创新高地、人才高地建设，为全方位推动高质量发展、再现“锦绣太原城”盛景提供坚强的人才支撑。
　　在人才建设上，太原市开展“北引擎”牵引行动，坚持把太忻一体化经济区作为人才创新创业的主战场、主阵地，推动人才、技术、管理、信息等要素集聚，打造创新人才高地、产业人才高地；开展“南引擎”示范行动，积极推进“一院两基地”建设，深化专家服务及联络机制改革，放大创新型人才专家智力资源优势；开展高端人才引进行动，以园区、企业、科研院所等为主体，重点围绕高端装备制造、信息技术、新材料、绿色能源等领域，引进一批一流科技领军人才及团队、一批“高精尖缺”人才、一批优秀青年人才；开展本土人才提升行动，大力培养教育、公共卫生、中医药、乡村振兴、文化创意等领域高层次人才，加强企业人才队伍建设，加大技能人才培育力度，深入实施青年人才“双实践”活动，源源不断培养造就优秀本土人才。
　　在深化省校合作上，太原市推动“共建共赢”，支持高校科技成果在并转移转化、开展智库合作、设立优质生源基地；推动“双招双引”，采取校友招商、敲门招商、开门招商、组团招商等方式，招商招才并举、引资引才并重；推动“产才融合”，推进人才链与政策链、创新链、产业链、资金链深度融合。
　　同时，太原市注重用好驻并高校和科研院所资源，加强省市共建，形成人才合力。按照发展共谋、政策共享、资金共投、平台共建、资源共用、人才共育的“六共联建”工作思路，积极参与全省重大战略谋划布局，建立“太原主动担责扛大头、省级补充完善共同投、高校和科研院所分级投”的资金投入机制，切实形成省市共建人才高地的强大合力。
　　在深化人才体制机制改革上，太原市创新评价机制，完善激励机制，优化政策体系，赋予用人单位和人才更大自主权，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。改善人才发展环境，树立“市域”人才观念，积极做好各类服务保障，不断增强太原对人才的“磁吸效应”。